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Renforcer vos compétences, accompagner vos projets ou vos recherches de nouvelles connaissances, c’est l’ambition des formations proposées par la Chambre d’Agriculture.
La Chambre d’Agriculture répond à toutes les demandes, qu'elles soient individuelles ou collectives. Nous pouvons proposer, en complément du programme de formations, des sessions permettant l'acquisition de connaissances, des formations actions, des formations avec parcours modulaire, des journées à thème.
En partenariat avec les centres de formations meusiens, c’est près de 200 formations qui ont été suivies par plus de 1800 stagiaires en 2010.
En cliquant ICI, consultez les offres de formation de ces centres.
Le coût mentionné pour chaque formation est le prix à payer par les contributeurs VIVEA (exploitant, conjoint collaborateur, aide familial) à jour de leurs cotisations MSA.
Pour les salariés agricoles ou tout autre public, nous contacter.
L'apprentissage est une formation par alternance qui donne lieu à la signature d'un contrat d'apprentissage.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail dont la durée peut varier de 1 à 3 ans. Elle peut être augmentée ou réduite en fonction du métier préparé ou du niveau de connaissance du jeune (art. 622-7 et 6222-8 du code du travail). Le contrat doit débuter moins de 3 mois avant le démarrage de la formation en CFA et pas plus de 3 mois après, sauf dérogation demandée auprès de l'Inspection de l'Apprentissage ou au CFA.
La rémunération du jeune varie selon son âge et sa situation avant contrat, entre 25% et 78% du SMIC.
Les 2 premiers mois du contrat constituent la période d'essai (art. 6222-18 du code du travail).
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Complément d'information auprès de Céline MORTAS
Tél : 03.29.76.81.43
Mail : celine.mortas(at)meuse.chambagri.fr
Complément d'information auprès de Sylvie BONHOMME
Tél : 03.29.76.81.21
Mail : sylvie.bonhomme(at)meuse.chambagri.fr
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